大学生っぽくない大学生の悩み。。。

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明日、あさってもお菓子の会社なのだ食べれないらしいけど
面接頑張れ
自分を伝えるのだ…経験してないけど。笑

みんな頑張ってるな～

頑張っておりますヮォ

今日お会いした社長さんは一発目に「元気ですかぁー！！」から始まり、
「電気ですかぁー！！」「天気ですかぁー！！」「ツイてますかぁー！！」と
始終アン○ニオ猪木（アン○キノ猪木？）でした

>>4

そういう会社は要注意だと思います…

>>4
私だったら、そことはもう少し距離を置くかもしれません･･･

>>5　>>6
お二人ともから怖い意見が
待遇面に少し不安があるのと、一次選考が「自分が会社に与える利点」を
３０００字以上書くという謎なもので、奇妙であります。（採点基準が内容と文字数）

>自分が会社に与える利点～
これって自分を売り込むのに物凄い当然のことに思えるんだけど
他のとこはそうじゃないの？

これを聞くのは全然いいのだけど、文字数を重視するあたりが理解できない
ただ内容重視なら納得するのに･･･

文字数も重視っていうのは論文の基本だよ
文字数だけ重視ならそれはおかしいけど

そぉかなぁ
人事の説明的に、文字数に重みを置いてるような言い方をしてたから納得できなかったのかも

>>4みたいな社長の会社だし分かんないけどね
だけど文章量を指定して　それ以下ではだめですよって注意の説明までしてくれたなら親切なだけかも

要は、自分の熱意を最低それくらいの字数に変換出来ないくらいなら、いらない　　とかかね？

自分が就職活動してたとき、エントリーシートに

足のサイズ

とかよくわからない項目がある会社があったのですが
なんか気持ち悪いのでそこは応募しませんでした

＞＞１３
たぶんそんな感じかと
あと面接ではよく「隣の人を褒めてください」というのがあるらしいです笑

＞＞１４
個人的に知りたかったのかも･･･笑

>>13
入試とかの小論文もそうじゃない？
ほんのちょこっとで終わって　序論本論結論？だっけ？に分けてもなくて
だと文章書くというか自分の考えを人に伝える最低限の力がないんだなってみなされても仕方ないかも

>>14
制服の靴があるとか？　大きすぎる人は特注になるからだめみたいな？　一番まともな予想

>>15
隣の人って知らない人だよね？

まぁ論文だと考えると、そこまでの文字数に達するには
入念な企業研究をしなければならないし、書けないということは・・
さよなら？な考えなのかしらー

隣は集団面接でたまたま隣になった、見ず知らずの人

じゃあ　想像力と観察力をきっとチェックされてるんだよ、うん。

具体的なことになると確かに企業研究必要だけど
小論文だから抽象的に～でよかったとか
３０００字って原稿用紙７枚半だよね
何するとこかさえ知らなかったら書けないけど
自分がそこの会社に入ってしたいことがあるならそれで書ける
→本当にここの会社に入りたい人とどこかに就職したい人を篩い分ける　

期日までになんとか完成させないと
社員の方々の雰囲気は今までで一番好印象で、社長のテンションの高さは不安だが
選考受けてみようと思います

こないだの面接、対談みたいになっちゃって最悪でした
あひるちゃんお酒の会社受けなよー

それ思ったけど、ただのネタになりそうだし、飲料系あんま興味ないから受けてないー

この超不景気に就活は大変そうだねえ

みんなそう言うんだけど．．．早く動いたもん勝ちになるから？実感わかないのじゃー

>>２３
こないだ私ってばお酒飲めないのに、お酒の卸しと小売やってるトコの選考受けに行って来てさぁ、
やっぱり知識がある人のほうが強いわーって思ったけどねー
研修でお酒飲むらしいよ、やっぱ笑

酒飲むのが仕事になるなんて素晴らしい

お酒の卸売とか最高だなぁ

グループワークでは「ＰＢのワインに名前とキャッチコピーをつける」ってヤツやってさぁ、
ワインとかわかんないから、ちょっと苦しかったんだよねぇ
お酒好きなら調べてみんしゃいうぉー

そんな私は明日は就活お休み（って最近サボリ気味《苦）して、４年で行く博物館実習の下見に行きます

うちもワイン嫌いやぁ

お休みゎ大事だよね
就活ばっかやってると頭おかしくなりそう

今は就活ばっかり？？